員工培訓

  圍繞公司轉型發展中心任務,適應新城市、新工業的發展要求,堅持“以人為本、問題導向、分層組織、注重實效”的原則,著力開展前瞻性培訓、適應性培訓和基礎性培訓。把“持續提升培訓質量,搭建能力平台,支撐業務發展”作為目標,堅持戰略引領,瞄準市場需求,培養一支數量充足、結構合理、素質優良的員工隊伍,以適應市場更高層次、更高水平、更加激烈的競爭對員工素質的要求。